日子本来很平静，但一个紧急会议让人的心提到嗓子眼，各部门经理从会议室出来，公司就炸开了锅，因为公司要裁员了。

本来，在社会的今天，裁员的做法是不可取的，中国每天都有无数毕业大学生未就业，有无数下岗工人无事可做，裁员无疑是给社会增加负担。

可是思远明白，如今社会竞争激烈，各企业争锋相对，特别是高档服装产业，中国设计至今难以在世界上站住脚跟，甚至连一个知名国际品牌都没有，要打开市场，必须进行产业升级，必须将公司从上一任留下的弊端彻底铲除。

这道理跟19世纪的苏联一样，由于赫鲁晓夫，勃列日涅夫，戈尔巴乔夫没有正确地解决斯大林模式的弊端，没有从根本上改革，才会导致苏联解体。

管理一个公司同管理一个国家有异曲同工之妙，只有充分地认识，全面改革，抓住主要矛盾，才能使公司焕然一新。

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